Kategoria: Palkittu

Palkittu-podcastissa keskustellaan henkilöstöjohtamisesta ja palkitsemisesta poikkeusaikoina. Mandatum Lifen Sini Jämsénin vieraana studiossa on Tokmannin henkilöstöjohtaja Sirpa Huuskonen. Tokmanni on saanut kiitosta johtamiskäytännöistä koronapandemian aikana. Huuskonen pitää tärkeänä, että johto on kriisitilanteessa koko ajan henkilöstön pulssilla ja lähellä. Huomiota on kiinnitetty myös palkitsemiseen: henkilöstöä on kiitetty ja palkittu venymisestä ja sitoutumisesta poikkeustilanteessa. Tokmanni teki myös merkittäviä uudistuksia palkitsemiseen vuosien…

Suomalaisissa yrityksissä tapaa paljon erinomaista johtamista, mutta parannettavaa on. Henkilöstötuottavuuden ja johtamisen tutkija ja kehittäjä Ossi Aura arvioi, että Suomessa voitaisiin saavuttaa jopa 9 miljardin euron lisäys yritysten käyttökatteissa johtamiseen panostamalla. Tutkimusten mukaan hyvä johtaminen on selkeästi yhteydessä tuottavuuteen. Johtaminen on laaja kokonaisuus, jossa tavoitteiden asetannalla, palautteella ja palkitsemisella on iso rooli. Mitä erinomainen johtaminen…

Tulevaisuuteen varautuminen sijoittamalla on alkanut kiinnostaa myös suomalaisia, vaikka meillä on perinteisesti luotettu enemmän pankkitileihin ja yhteiskuntaan. Työnantajilla on merkittävä mahdollisuus tukea työntekijöitä taloudellisessa varautumisessa. Palkittu-podcastissa pureudutaan siihen, miten työntekijän taloudellinen turva hyödyttää myös työnantajaa ja miten työnantaja voi palkitsemisen keinoin kiinnittää huomiota työntekijän talouteen. Visa Korhosen vieraana studiossa on Finanssiala ry:n toimitusjohtaja Piia-Noora Kauppi.…

Palkittu-podcastin kymmenennen jakson vieras, Onnia Servicen perustaja ja valmentaja Katriina Karkulehto on erikoistunut hyvinvoinnin johtamiseen. Hyvinvoinnilla ja palkitsemisella on kuitenkin varsin paljon yhteistä, ja kaiken takana on systemaattinen esimiestyö – sekä hyvinvoiva esimies. Miten henkistä hyvinvointia johdetaan ja miten palkitseminen edistää sisäistä motivaatiota? Muun muassa näitä asioita Mandatum Lifen palkitsemiskonsultti Noora Marttinen pääsee kysymään Karkulehdolta.

Työsuhteinen työntekijä, keikkatyöläinen, freelancer, kevytyrittäjä, franchise-yrittäjä, yrittäjä. Skaala on laaja, ja nykyään yhä on tavallisempaa olla jotakin muuta kuin perinteinen työsuhteessa oleva työntekijä tai yksityisyrittäjä. Miten franchise-yrittäjää sitoutetaan ja kannustetaan kohti tavoitteita? Entä miten freelance-työntekijä istuu projektitiimiin? Aiheesta keskustelevat Markku Kosonen, MRoom-ketjun emoyhtiön toimitusjohtaja, sekä Dijana Soininen, CPO, Mirum Agency. Jakson juontaa Mandatum Lifen Roosa…

Palkittu-podcastin kahdeksannessa jaksossa keskustellaan vastuullisesta palkitsemisesta. Palkitsemispalveluiden liiketoimintajohtaja Kiisa Hulkko-Nymanin vieraana ovat Nesteen henkilöstö- ja turvallisuusjohtaja Hannele Jakosuo-Jansson ja Aalto-yliopiston professori Seppo Ikäheimo. Jaksossa Jakosuo-Jansson kertoo, kuinka Neste on vienyt vastuullisuuden ruohonjuuritasolle ja mukaan koko organisaation palkitsemisjärjestelmään. Ikäheimo taas kertoo, mitä tutkimus sanoo vastuullisesta palkitsemista ja mikä vastuullisen palkitsemisen tila on nyt Suomessa ja maailmalla.…

Palkittu-podcastin seitsemännessä jaksossa keskustellaan tasa-arvosta ja monimuotoisuudesta palkitsemisessa ja johtamisessa. Palkitsemiskonsultti Sini Jämsénin vieraana on Includia Leadershipin toimitusjohtaja ja tutkija Jonna Louvrier. Louvrierin mukaan monimuotoisuus työelämässä tarkoittaa tänä päivänä sitä, että otetaan huomioon ihmisten erilaiset sosiaaliset identiteetit ja se, miten ne vaikuttavat eri tilanteissa. Monimuotoiset organisaatiot ja tiimit ymmärtävät paremmin markkinoita ja kohderyhmiä, jotka nykyaikana…

Palkittu-podcastin kuudennessa jaksossa pureudutaan työmotivaatioon ja sen lähteisiin. Mitä työmotivaatiolla tarkoitetaan? Minkälaisista asioista työmotivaatio syntyy? Mikä on rahallisen palkitsemisen rooli tässä kokonaisuudessa? Yksi johtamisen ja työelämätutkimuksen ikuisuuskysymyksistä lienee, mikä ihmisiä motivoi ja toisaalta miten ihmisiä voi motivoida työssään. Entä saako ihminen käydä töissä vain rahan takia? Palkittu-podcastissa Johanna Maaniemen vieraana on pitkän linjan tutkija ja…

Palkittu-podcastin viidennässä jaksossa keskustellaan pika- ja kertapalkitsemista. Niillä tarkoitetaan joustavia ja nopeita tapoja palkita työntekijöitä hyvästä työsuorituksesta. Miten siis ottaa pikapalkitseminen mukaan organisaation strategiaan? Mitä toimiva pikapalkitseminen vaatii? Jaksossa Efiman toimitusjohtaja Tero Salminen ja HR Ennakkoverokonsultointi Oy:n Jarkko Kuusinen kertovat, miten he ovat olleet tekemisissä pika- ja kertapalkitsemisen kanssa. Lisäksi jaksossa pohditaan, miten rakentaa hyviä…

Palkittu-podcastin neljännessä jaksossa pohditaan palkkauksen avoimuutta, jolla tavallisesti tarkoitetaan tietoa palkkojen määräytymisperusteista. Eräät yritykset ovat kuitenkin uskaltautuneet avaamaan kaikkien palkat julkisiksi. Mitä tämänkaltainen malli vaatii organisaatiolta? Miten palkkoja hallitaan niiden ollessa julkisia? Entä kenelle malli oikeastaan sopii? Jaksossa ohjelmistoyritys Vincitin toimitusjohtaja Mikko Kuitunen kertoo, miksi yritys päätyi avaamaan palkat julkiseksi ja mitä siitä seurasi. Jakson…