Tavoitteet ne on julkisellakin

Palkittu-podcastin kolmannessa jaksossa keskustellaan palkitsemisesta julkisella sektorilla. Onko työntekijöiden palkitseminen julkisella sektorilla erilaista kuin yksityisellä? Mikä on tulospalkkioiden rooli ja toimivuus? Miten palkitseminen ja johtaminen kytkeytyvät yhteen? Miten kutsumusammateissa toimivia voidaan palkita?

Jaksossa Espoon henkilöstöjohtaja Kimmo Sarekoski kertoo, miten Espoossa palkitaan työntekijöitä. Jakson juontaa Mandatum Lifen palkitsemiskonsultti Sini Jämsén.
Jatka lukemista ”Tavoitteet ne on julkisellakin”

Yksipuoliset tulosmittarit sahaavat organisaation omaa oksaa

Taloustiede ja palkitseminen liittyvät olennaisesti toisiinsa. Mitä oppeja taloustiede tarjoaa tulospalkitsemisen kehittäjälle? Mihin asioihin palkitsemista suunnitellessa olisi hyvä kiinnittää huomiota? Mitä taloustiede kertoo suoriutumisen arvioinnista ja mittaamisesta? Entä milloin rahallinen kannustaminen ei välttämättä ole järkevää?

Palkittu-podcastin toisen jakson vieraana Etlan tutkimuspäällikkö Antti Kauhanen. Jakson juontaa Mandatum Lifen Roosa Kohvakka.

Palkitseminen syö yrityskulttuurin aamupalaksi

Yrityskulttuuri ja palkitseminen kulkevat käsi kädessä – kummallakin on vaikutusta toiseen. Miten yrityskulttuuri ja palkitseminen siis sovitetaan yhteen? Miten kehittää aineetonta ja rahallista palkitsemista? Mikä vaikutus yrityskaupoilla on yrityskulttuuriin ja palkitsemiseen?

Palkittu-podcastin ensimmäisessä jaksossa Mandatum Lifen Kiisa Hulkko-Nyman keskustelee palkitsemisesta ja yrityskulttuurista Mehiläisen henkilöstöjohtaja Anu Kolarin kanssa.
Jatka lukemista ”Palkitseminen syö yrityskulttuurin aamupalaksi”