Mitä kriisiaika paljastaa organisaatiokulttuurista?

Poikkeustilanne asettaa uusia vaatimuksia johtamiselle, mutta myös läpivalaisee organisaatiota uusista näkökulmista. Voiko työyhteisölle olla jotain hyötyä siitä, että se joutuu kohtaamaan pysähtyneisyyttä ja epävarmuutta?

Kevään viimeisessä jaksossa Eeva Vilkkumaan vieraana on professori Henri Schildt Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun johtamisen laitokselta. Millaisia johtamiseen ja johtajuuteen liittyviä kompastuskiviä poikkeustilanne voi kätkeä?

Jatka lukemista ”Mitä kriisiaika paljastaa organisaatiokulttuurista?”

Rahishärät ja markkinointimimmit – ovatko stereotypiat kauppiksen kipupisteitä?

Miksi rahoitus pääaineena ei houkuttele naisia samalla tavalla kuin miehiä? Typistyykö Suomessa keskustelu tasa-arvosta ja monimuotoisuudesta liikaa sukupuoleen?

Puttonen & Vilkkumaa -podcastissa pohditaan monimuotoisuutta niin yritysmaailmassa kuin kauppakorkeakouluissa. Vesa Puttosen kanssa keskustelevat Inklusiiv-hankkeen perustaja ja entinen Slushin pääkuraattori Katja Toropainen, sekä Marcus Wallenberg -professori Rebecca Piekkari Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulusta. Mitä konkreettisia hyötyjä monimuotoinen työyhteisö tuo yritykselle?

Jatka lukemista ”Rahishärät ja markkinointimimmit – ovatko stereotypiat kauppiksen kipupisteitä?”

Muuttaako korona maailmantaloutta pysyvästi?

Mitä voimme sanoa koronakriisin välittömistä seurauksista taloudelle tänään? Entä mitä tapahtuu vuoden päästä? Millaisia uhkia yleinen ilmapiiri luo taloudelle?

Vesa Puttosen vieraana on Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun taloustieteen professori Matti Liski, joka on hyödyntänyt taloustiedettä myös ympäristökysymysten tarkastelussa. Voiko korona jopa lykätä joitakin ilmastotavoitteita?

Jatka lukemista ”Muuttaako korona maailmantaloutta pysyvästi?”

Kuka loistaa tulevaisuuden työyhteisössä – tiimi vai yksilö?

Vakituinen ja kokoaikainen palkkatyö ei enää tulevaisuudessa välttämättä ole normi, vaan tuloja hankitaan yhdistelemällä palkkatöitä, erilaisia tukia, yrittäjätuloja sekä muita tulonlähteitä. Miten käy työkulttuurin? Tuleeko kaikista yksinäisiä stressaajia, jotka kilpailevat vähistä työtehtävistä?

Eeva Vilkkumaan kanssa aiheesta keskustelee Executive in Residence Juha Äkräs Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun johtamisen laitokselta. Mikä suomalaisen työelämän osa-alue kaipaisi eniten muutosta juuri nyt?

Jatka lukemista ”Kuka loistaa tulevaisuuden työyhteisössä – tiimi vai yksilö?”

Missä menevät yritystoiminnan rajat terveydenhuollossa?

Miten sote-kustannusten kasvua voitaisiin hallita erilaisista kasvupaineista huolimatta? Ja ennen kaikkea niin, että samalla turvataan hoidon laatu ja kansalaisten tasapuolinen kohtelu.

Eeva Vilkkumaa perehtyy yhdessä Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun laskentatoimen professorin Teemu Malmin kanssa Suomen sote-ongelmiin ja erilaisiin ratkaisumalleihin.

Ovatko yksityiset toimijat tehokkaampia kuin julkiset? Entä mitä riskejä voi liittyä yksityisten roolin lisäämiseen?

Jatka lukemista ”Missä menevät yritystoiminnan rajat terveydenhuollossa?”

Onko globalisaatio tullut tiensä päähän, Esko Aho?

Koronavirus on aiheuttanut sen, että yhteiskunnassa on nyt poikkeustilanne. Vesa Puttonen syventyy mustiin joutseniin ja kriisiajan johtamiseen yhdessä entisen pääministerin Esko Ahon kanssa, joka on myös Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun Executive in Residence. Onko Suomen nykyhallituksella tarpeeksi kriisitietoutta? 

Yritysmaailmassa jatkuva tehokkuuden metsästäminen ja globaalit alihankintaketjut ovat johtaneet tilanteeseen, jossa varastot ovat minimaaliset ja yritysten resilienssi joustavuus heikentynyt. Onko nyt odotettavissa askeleita taaksepäin globalisaatiossa?

Jakso on äänitetty perjantaina 20. maaliskuuta.

Jatka lukemista ”Onko globalisaatio tullut tiensä päähän, Esko Aho?”

Onko hyvä johtaja yrityksen tähti vai hiljainen taustavoima?

Johtaminen on aihe, josta löytyy röykkiöittäin tieto – ja työkalupaketteja. Mutta voiko oppikirjojen mukaan johtaa? 

Johtajuuden ulottuvuuksia Vesa Puttosen kanssa studiossa pohtivat Aalto EE:n toimitusjohtaja ja Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun Professor of Practice Pekka Mattila sekä Sitowisen toimialajohtaja Laura Järvinen. Miten johtajan kannattaa varautua epäonnistumisiin? Entä mitä ominaisuuksia johtajalta vaaditaan tietotyön lisääntyessä?

Puttonen & Vilkkumaa on Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun podcast, joka uskoo, että parempi bisnes rakentaa parempaa maailmaa. Jokaisessa jaksossa käsitellään yhtä liike-elämän aluetta, ja pohditaan kuinka asiat voisi tehdä paremmin.

Jatka lukemista ”Onko hyvä johtaja yrityksen tähti vai hiljainen taustavoima?”

Fossiilivapaa Suomi – lähitulevaisuutta vai kaukaista utopiaa?

Kaikkialla puhutaan nyt energiamurroksesta. Uusien ja vanhojen energiaratkaisujen välinen vastakkainasettelu näyttäytyy ainakin mediassa hyvin mustavalkoisena, mutta tarvitseeko meidän romuttaa kaikki vanha?

Eeva Vilkkumaan vieraina studiossa ovat työelämäprofessori Armi Temmes Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulusta sekä St1-lähienergian toimitusjohtaja Kristian Savela. Keskustelussa pureudutaan kulutusjouston mahdollisuuksiin niin ympäristön kuin kuluttajan näkökulmasta.

Miten Suomeen saataisiin lisää puhtaiden energiaratkaisujen ympärille rakentuvaa liiketoimintaa?

Jatka lukemista ”Fossiilivapaa Suomi – lähitulevaisuutta vai kaukaista utopiaa?”

Millaista kieltä globaali bisnes puhuu?

Mediassa väläytetään tasaisin väliajoin uhkakuvia siitä, kuinka englanti syrjäyttää suomen kielen yhä useammilla alueilla. Voiko englannista lingua francana kuitenkin olla liikemaailmassa enemmän hyötyä kuin haittaa?

Vesa Puttosen vieraina studiossa ovat vanhempi yliopistonlehtori Anne Kankaanranta Aalto-yliopistosta sekä Vaisalan viestintä- ja brändijohtaja Nina Eklund.

Mihin asioihin yritysten lopulta kannattaa kiinnittää huomiota globaalissa viestinnässä? Entä millaisella englannilla yksittäinen työntekijä pärjää kansainvälisessä bisneksessä?

Jatka lukemista ”Millaista kieltä globaali bisnes puhuu?”

Onko burnout uusi normaali, joka on tullut työelämään jäädäkseen?

Työn murroksesta puhutaan nyt kaikkialla. Vaikuttaa myös siltä, että isoimman henkisen huolen murroksesta kantavat opiskelijat ja vastavalmistuneet. Yhä useammat ovat sairauslomalla uupumuksen vuoksi jo työuran alkuvaiheessa. Pitäisikö yritysten ja työkulttuurien lisäksi tarkastella enemmän myös oppilaitosten roolia?

Tutkimuspäällikkö Hertta Vuorenmaa Aalto-yliopistosta sekä suunnittelija Tanja Pelkonen puivat työn murrosta ja burnouttia yhdessä Vesa Puttosen kanssa.

Miten yritykset saisivat houkuteltua kiinnostavat nuoret tyypit töihin, mutta estäisivät näitä uupumasta? Voiko toimiva yrityskulttuuri olla tulevaisuuden arvokkain rekrytointivaltti?

Jatka lukemista ”Onko burnout uusi normaali, joka on tullut työelämään jäädäkseen?”