Onko burnout uusi normaali, joka on tullut työelämään jäädäkseen?

Työn murroksesta puhutaan nyt kaikkialla. Vaikuttaa myös siltä, että isoimman henkisen huolen murroksesta kantavat opiskelijat ja vastavalmistuneet. Yhä useammat ovat sairauslomalla uupumuksen vuoksi jo työuran alkuvaiheessa. Pitäisikö yritysten ja työkulttuurien lisäksi tarkastella enemmän myös oppilaitosten roolia?

Tutkimuspäällikkö Hertta Vuorenmaa Aalto-yliopistosta sekä suunnittelija Tanja Pelkonen puivat työn murrosta ja burnouttia yhdessä Vesa Puttosen kanssa.

Miten yritykset saisivat houkuteltua kiinnostavat nuoret tyypit töihin, mutta estäisivät näitä uupumasta? Voiko toimiva yrityskulttuuri olla tulevaisuuden arvokkain rekrytointivaltti?


Posted

in

by

Tags:

Comments

Yksi vastaus artikkeliin “Onko burnout uusi normaali, joka on tullut työelämään jäädäkseen?”

  1. Erja avatar

    Kiitos tästä podcast äänitteestä. Jaan tämän mielelläni meidän työyhteisössä.

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *